L’ENTRETIEN INFIRMIER EN PSYCHIATRIE
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Formation créée le 19/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’entretien infirmier est un moment privilégié d’échange et de recueil d’informations en santé mentale. Envisagé comme temps de rencontre singulier il est à considérer dans la complexité des phénomènes en jeu. Reconnu dans sa dimension clinique et thérapeutique il est important d’en maitriser les outils méthodologiques qui ont pu au fil du temps s’affiner et se préciser.
Objectifs de la formation
- Situer l’entretien infirmier dans le cadre de la relation d’aide et thérapeutique
- Identifier les différentes attitudes psychologiques mobilisées dans la relation en situation d’entretien (attitudes soignantes et non soignantes)
- Analyser les différentes composantes de l’écoute
- S’approprier les différentes techniques d’entretien
Profil des bénéficiaires
- IDE
- Aucun
Contenu de la formation
-
La conduite de l’entretien individuel
- Définition et but de l’entretien
- Conditions nécessaires : aménagement de l’espace et du temps
- Création d’un climat favorable et clarification des rôles
- Exploration, enquête, et adaptation de la stratégie
- Synthèse et conclusion de l’entretien
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Interaction verbale et non verbale
- Gestion du territoire, posture et image du corps
- Le regard, la voix, et la tension physique
- Synchronisation et importance des silences
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Exploration et recherche d’informations
- Régulation et analyse de l’information
- Influence, traitement des problèmes, aide et conseil
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Cadre institutionnel et entretien en psychiatrie
- Décret de compétences et soins relationnels
- Entretien avec la personne en demande d’aide et avec la famille
- Règles déontologiques et recueil des données
- Entretien avec différents profils psychopathologiques
- Clinique de la personne âgée, urgences et évaluation de la menace suicidaire
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Entretien et relation d’aide psychothérapeutique
- Définition et modèles théoriques de l’entretien clinique
- Obstacles dans la relation d’aide
- Recommandations et synthèse
Notre équipe, dirigée par un directeur-formateur passionné et composée de spécialistes dévoués, s'engage à offrir des formations de qualité en alliant expertise pédagogique et excellence opérationnelle.
- Attestation de présence à la formation
- QCM évaluation des connaissances en début de la formation
- Analyse de situations cliniques
- Evaluation par stagiaire du formateur
- Questionnaire de mise an application des acquis de la formation à froid 3 mois après la formation
- Questionnaire satisfaction de fin de formation
- Support de synthèse
- Livret pédagogique