APPRÉHENDER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES
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Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 11/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les relations interculturelles sont au cœur des débats actuels de société. L'univers hospitalier, les structures sociales et médico- sociales n’y échappent pas. Dans une approche culturelle de l’accompagnement les notions de croyance, rite, religion sont nécessaires à saisir. L'intérêt d’une meilleure compréhension des enjeux d’une approche culturelle permet des ajustements de la pratique professionnelle. C’est ce que se propose de mettre en réflexion et application au quotidien notre projet de formation.
Objectifs de la formation
- Définir des valeurs communes autour de l’interculturalité
- Comprendre l’importance de la culture afin de lever les représentations influençant la posture professionnelle
- Apprendre à communiquer avec le patient usager, sa famille
- Percevoir l’importance de la cohérence du travail en équipe
Profil des bénéficiaires
- Tous le personnel soignants
- Aucun
Contenu de la formation
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Poser les bases et lever les représentations individuelles
- Premières définitions et historique de l’approche interculturelle
- La culture et la maladie : différence de perception d’une culture à l’autre
- L’approche culturelle en santé
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Cadre légal de l’accompagnement interculturel
- Loi du 2 janvier 2002 : respect des besoins et attentes culturelles
- Circulaire du 2 février 2005 : laïcité dans les établissements de santé
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Concepts fondamentaux de l’interculturalité
- Croyances, rites, coutumes et dynamiques culturelles
- Confrontation interculturelle et ethnopsychiatrie
- Anthropologie structurelle et analyse des attentes culturelles
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Causes non médicales des maladies selon les cultures
- Langage du corps et problématique du deuil
- Interdits alimentaires, migrations et traumatismes
- Névroses culturelles, violences et nouveaux désordres
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Accompagnement des patients issus de l’immigration
- Attentes des soignants et posture interculturelle
- Gestion des incidents critiques et relation interculturelle
- Pratiques de guérison et étude de cas cliniques
Notre équipe, dirigée par un directeur-formateur passionné et composée de spécialistes dévoués, s'engage à offrir des formations de qualité en alliant expertise pédagogique et excellence opérationnelle.
- Attestation de présence à la formation
- QCM évaluation des connaissances en début de la formation
- Analyse de situations cliniques
- Evaluation par stagiaire du formateur
- Questionnaire de mise an application des acquis de la formation à froid 3 mois après la formation
- Questionnaire satisfaction de fin de formation
- Support de synthèse
- Livret pédagogique