APPRÉHENDER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES

Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 11/09/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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APPRÉHENDER LES DIFFÉRENCES CULTURELLES


Les relations interculturelles sont au cœur des débats actuels de société. L'univers hospitalier, les structures sociales et médico- sociales n’y échappent pas. Dans une approche culturelle de l’accompagnement les notions de croyance, rite, religion sont nécessaires à saisir. L'intérêt d’une meilleure compréhension des enjeux d’une approche culturelle permet des ajustements de la pratique professionnelle. C’est ce que se propose de mettre en réflexion et application au quotidien notre projet de formation.

Objectifs de la formation

  • Définir des valeurs communes autour de l’interculturalité
  • Comprendre l’importance de la culture afin de lever les représentations influençant la posture professionnelle
  • Apprendre à communiquer avec le patient usager, sa famille
  • Percevoir l’importance de la cohérence du travail en équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous le personnel soignants
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Poser les bases et lever les représentations individuelles
  • Premières définitions et historique de l’approche interculturelle
  • La culture et la maladie : différence de perception d’une culture à l’autre
  • L’approche culturelle en santé
Cadre légal de l’accompagnement interculturel
  • Loi du 2 janvier 2002 : respect des besoins et attentes culturelles
  • Circulaire du 2 février 2005 : laïcité dans les établissements de santé
Concepts fondamentaux de l’interculturalité
  • Croyances, rites, coutumes et dynamiques culturelles
  • Confrontation interculturelle et ethnopsychiatrie
  • Anthropologie structurelle et analyse des attentes culturelles
Causes non médicales des maladies selon les cultures
  • Langage du corps et problématique du deuil
  • Interdits alimentaires, migrations et traumatismes
  • Névroses culturelles, violences et nouveaux désordres
Accompagnement des patients issus de l’immigration
  • Attentes des soignants et posture interculturelle
  • Gestion des incidents critiques et relation interculturelle
  • Pratiques de guérison et étude de cas cliniques

Équipe pédagogique

Notre équipe, dirigée par un directeur-formateur passionné et composée de spécialistes dévoués, s'engage à offrir des formations de qualité en alliant expertise pédagogique et excellence opérationnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Attestation de présence à la formation
  • QCM évaluation des connaissances en début de la formation
  • Analyse de situations cliniques
  • Evaluation par stagiaire du formateur
  • Questionnaire de mise an application des acquis de la formation à froid 3 mois après la formation
  • Questionnaire satisfaction de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de synthèse
  • Livret pédagogique

Qualité et satisfaction

En 2023 , 100% des stagiaires recommandent et ont atteint les objectifs de nos formations. Nous avons une note de satisfaction sur nos formations de 3,95/4.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 13 apprenants

Accessibilité

En fonction du handicap du stagiaire, nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourraient être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes ou modalités particulières adaptées au handicap exprimé).