APPROCHE SENSORIELLE OLFACTIVE
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Formation créée le 28/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les odeurs, en relation directe avec notre cerveau limbique, siège des émotions, les odeurs pénètrent au plus profond de notre personnalité. On peut ainsi tout à fait profiter des vertus d’une Huile essentielle par simple olfaction. Lors d’un massage bien-être aux huiles essentielles, c’est l’odorat et le toucher qui se combinent pour plus de bienfaits. Nous invitons par cette action à déployer la sensorialité en privilégiant l’odorat et entrevoir par cet abord une autre forme de rencontre relationnelle avec le patient.
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances de base sur les huiles essentielles et pouvoir les utiliser dans un cadre professionnel selon les besoins
- Découvrir les possibilités des huiles sur différents niveaux : physique, mental et émotionnel
- Connaître les différents modes d’utilisation des huiles essentielles par voie externe
- Les précautions d’emploi
Profil des bénéficiaires
- Le personnel éducatif et soignant et toute personne soucieuse du bien-être des résidents, des patients, des usagers
- Aucun
Contenu de la formation
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Apports théoriques
- Huiles essentielles : trésors naturels
- Histoire et fabrication
- Précautions d’emploi
- Actions et utilisation externe
- 15 huiles essentielles incontournables
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Méthodes et outils pédagogiques
- Photos des huiles
- Olfaction avec mouillettes
- Séance en silence
- Évocation et impact olfactif
- Automassage avec huiles
- Choix d'une huile pour massage
- Identification des huiles préférées
- Sélection de 5 huiles pour le service
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Ateliers pratiques
- Mise en place d’ateliers
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Élaborer un projet
- Développer l’utilisation des huiles
- Intégration pour animation et bien-être
Notre équipe, dirigée par un directeur-formateur passionné et composée de spécialistes dévoués, s'engage à offrir des formations de qualité en alliant expertise pédagogique et excellence opérationnelle.
- Attestation de présence à la formation
- QCM évaluation des connaissances en début de la formation
- Analyse de situations cliniques
- Evaluation par stagiaire du formateur
- Questionnaire de mise an application des acquis de la formation à froid 3 mois après la formation
- Questionnaire satisfaction de fin de formation
- Support de synthèse
- Livret pédagogique